PROGRAMME DE FORMATION SUR MESURE

 Gestionnaire de paie

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Détails de la formation gestionnaire de paie – Perfectionnement

Objectifs

Connaitre les aspects juridiques de la paie

Savoir mettre en place et décliner un processus paie

Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives

Public concerné

Gestionnaire de paie, Comptable service paie, Technicien de paie, Assistant de paie

Pré-requis

Expérience dans la gestion de la paie

Moyens pédagogiques

Formation en face à face

Alternance d’apports théoriques et pratiques

Mises en situation et jeux de rôles

Travail sur les supports professionnels des stagiaires

Mesure d’efficacité

Si les conditions matérielles le permettent, entrainement en situation réelle

Durée

14 heures  (2 jours)


Programme de formation en comptabilité – paie

 

1/ Rappel sur le droit social

 

Rappel sur le cadre général du droit du travail

  • Convention collective
  • Registres obligatoires

Rappel sur les déclarations sociales

  • Les obligations de l’employeur
  • Les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Point spécial sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) obligatoire au 1er janvier 2016

 

2/ Maîtrisez les mécanismes de calculs et contrôles de charges sociales

 

Le bulletin de salaire

  • Collecter les éléments variables de paie et procéder aux différents calculs
  • Établir et contrôler les paies spécifiques
  • Appliquer les particularités liées aux conventions collectives

Le calcul de la dernière paie et clôture

  • Déterminer et calculer les indemnités de fin de contrat
  • Établir les documents de sortie

Les charges sociales patronales et salariales

  • Les bases (URSSAF, assurance chômage, retraite complémentaire)
  • Les différents éléments de la base CSG / CRDS
  • Proratisassions du plafond
  • Les régularisations
  • Établir les déclarations sociales
  • Connaître la procédure du contrôle Urssaf

Les cas particuliers

  • Les absences médicales
  • Les cotisations des cadres
  • L’exonération de charges (contrat d’apprentissage et stagiaire)
  • Contrat de professionnalisation

 

 

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