Gestionnaire de paie – les bases
Programme de formation
GESTIONNAIRE DE PAIE
Gestionnaire de paie
Le développement de compétences doit répondre à des besoins de formation identifiés. Grâce à une formule de formation personnalisée, vous investissez sur votre capital humain. Vos compétences et connaissances sont optimisées et votre performance reconnue.
Les aptitudes développées pendant la formation, vous assurent agilité et adaptabilité professionnelle.
> OBJECTIFS DE LA FORMATION
· Connaitre les aspects juridiques de la paie
· Savoir mettre en place et décliner un processus paie
· Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
> DÉTAILS DE LA FORMATION
PRÉ-REQUIS
Aucun
PUBLIC
Gestionnaire de paie, comptable service paie, assistant de paie, …
DURÉE
21 heures
3 jours
MODALITÉ
Individuel
Groupe
FORMAT
Visio-formation
Face à face
ÉVALUATION
Application en environnement professionnel
FORMATEUR
Il possède des compétences techniques et une expérience professionnelle métier
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
Un besoin spécifique, nous étudions la solution pour adapter la formation avec un référent handicap
> MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
• Alternance d’apports théoriques et de pratiques dans l’environnement professionnel
• Mises en situation et jeux de rôles
• Travail sur les supports professionnels du stagiaire
• Support de formation : sélection ou construction du formateur – personnalisé et adapté aux besoins et objectifs
> PROGRAMME
Cadre général du droit du travail : convention collective – institutions du personnel – registres obligatoires
Contrat de travail : les différentes formes de contrat de travail – l’établissement du contrat de travail – l’exécution du contrat de travail – la rupture du contrat de travail
Déclarations sociales : les obligations de l’employeur – les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles – point spécial sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) obligatoire au 1er janvier 2016
Conditions de travail : la durée du travail – la rémunération – la gestion des absences – les congés payés
La protection sociale
Bulletin de salaire : la démission – les Ruptures – le licenciement – le départ à la retraite – la fin de CDD – autre situations – déterminer et calculer les indemnités de fin de contrat – établir les documents de sortie
Charges sociales : calculer les charges sociales – régularisations – établir les déclarations sociales – connaître la procédure du contrôle Urssaf
La pratique de la paie sur logiciel