Les services RH tiennent un rôle clé dans le fonctionnement d’une entreprise et il est primordial d’avoir une stratégie RH efficace, qu’il s’agisse d’anticiper les compétences nécessaires des collaborateurs (recrutement et formation), de gérer les carrières (GPEC), d’intégrer les évolutions législatives aux politiques RH, …
La formation peut vous aider à mettre à jour vos connaissances, prendre du recul sur vos modes de fonctionnement et améliorer vos pratiques.
Ressources Humaines
NOS PARCOURS SUR MESURE
> UNE FORMULE ADAPTÉE À CHAQUE PROFIL
DURÉE
Adaptée au niveau et aux
objectifs à atteindre
MODALITÉ
Individuel
Groupe
FORMAT
Face à face
Visio
> DÉCOUVREZ DES EXEMPLES DE FORMATIONS QUE NOUS AVONS DÉPLOYÉES
(liste non exhaustive)
· Mettre en place et piloter votre GPEC
· Les instances représentatives du personnel
· Construire et piloter son plan de formation
· Améliorer ses techniques de recrutement
· Les pratiques de la paie
· Mettre en place des tableaux de bord pour la gestion sociale