CAPECIA Formations

Tous les salariés disposent d’un Compte Personnel de Formation depuis le 1er janvier 2015.

Son objectif est de permettre à chacun d’approfondir ses compétences et d’en acquérir de nouvelles, afin de rester en emploi, de favoriser son évolution professionnelle ou de se reconvertir.

   Les points essentiels à connaitre du CPF :

–  Vous êtes le gestionnaire de votre budget de formation

–  Des formations certifiantes, diplômantes ou qualifiantes

–  Vous n’avez pas l’obligation d’en informer votre employeur

–  Vous cumulez 500€ par an

–  Un entretien de compétences obligatoire tous les 2 ans par votre entreprise

1-  Définir vos besoins et vos objectifs

 Pourquoi se former ? Il est toujours intéressant de suivre une formation mais il est d’autant plus intéressant qu’elle vous soit utile !

=> Faire des recherches sur l’évolution du marché du travail dans son métier/sa branche pour voir les formations nécessaires pour être à jour sur les nouveautés.

=> Evaluer ses possibilités d’évoluer ou de changer de fonction grâce à une certification ou un diplôme.

2-  Par quoi commencer ?

Activer son compte personnel de formation sur le site de mon compte formation en indiquant son nombre d’heures de formation disponible au titre du DIF (vous avez normalement reçu au plus tard au 31 janvier 2015 un courrier de votre entreprise vous signifiant le nombre d’heures dont vous disposiez. Si ce n’est pas le cas, renseignez-vous auprès de votre RH).

Pour tous les détails : Comment s’inscrire sur son Compte Personnel de Formation (CPF) ?

3-  A quelles formations avez-vous le droit ?

Le CPF vous ouvre aux formations qui concernent :

–  L’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences : formations aux connaissances de bases notamment en mathématiques, français et informatique.

–  L’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience – VAE : transformez vos compétences, aptitudes, connaissances en diplôme.

–  Des formations qualifiantes et certifiantes dont la liste est établie en fonction de votre secteur et branche d’activité : vous perfectionner sur les logiciels de bureautique, améliorer votre niveau d’anglais, ….

Il suffit ensuite de sélectionner votre profil (salarié), de choisir la région dans laquelle vous souhaitez faire votre formation et de taper un mot clef lié au domaine ou au type de formation que vous souhaitez suivre (Anglais, Excel, RH,…).

4-  Comment utiliser votre budget de formation ?

Si vous bénéficiez d’un budget suffisant sur votre CPF pour effectuer la formation envisagée, votre formateur sera totalement prise en charge.

En revanche, si le nombre d’heures est insuffisant, vous pouvez demander à votre entreprise ou à votre OPCA un complément de financement (appeler abondement) ou financer le reste vous-même.

Pour monter votre dossier :

1- Créez un dossier de formation dans votre espace titulaire sur le site du CPF

2- Cherchez un organisme ou centre de formation qui correspond à votre projet de formation et demander un devis. Où chercher ?: http://www.formaguide.com/ ;  http://www.maformation.fr/

3 – Compléter votre demande en ligne : Comment s’inscrire à une formation sur son Compte Personnel de Formation (CPF) ?

5-  Qui peut vous aider ?

–  Un Conseiller en Evolution Professionnel (CEP) : il a pour rôle d’analyser votre situation professionnelle, de définir avec vous votre projet professionnel et d’en apprécier la faisabilité. Il vous accompagner pour faciliter la concrétisation de votre projet. Il est disponible auprès de votre OPCO.

–  Un conseiller de formation CAPECIA par téléphone au 04 42 50 50 11 ou par mail à contact@capecia-formations.fr

Nos offres éligibles au CPF : 

– Anglais CPF : 40h de formation avec une certification BULATS ou TOEIC

– Bureautique CPF : 2 journées de formation avec une certification TOSA ou PCIE