PROGRAMME DE FORMATION SUR MESURE

 Gestionnaire de paie

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Détails de la formation gestionnaire de paie – les bases

Objectifs

Connaitre les aspects juridiques de la paie

Savoir mettre en place et décliner un processus paie

Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives

Public concerné

Gestionnaire de paie, Comptable service paie, Technicien de paie, Assistant de paie, …

Pré-requis

Tout public

Moyens pédagogiques

Formation en face à face

Alternance d’apports théoriques et pratiques

Mises en situation et jeux de rôles

Travail sur les supports professionnels des stagiaires

Mesure d’efficacité

Si les conditions matérielles le permettent, entrainement en situation réelle

Durée

21 heures  (3 jours)


Programme de formation en comptabilité – paie

 

1/ Droit social

 

Le cadre général du droit du travail

  • Convention collective
  • Institutions du personnel
  • Registres obligatoires

Le contrat de travail

  • Les différentes formes de contrat de travail
  • L’établissement du contrat de travail
  • L’exécution du contrat de travail
  • La rupture du contrat de travail

Les déclarations sociales

  • Les obligations de l’employeur
  • Les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Point spécial sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) obligatoire au 1er janvier 2016

Les conditions de travail

  • La durée du travail
  • La rémunération
  • La gestion des absences
  • Les congés payés

La protection sociale

 

2/ Les techniques de paie

 

Le bulletin de salaire

  • La démission
  • Les Ruptures
  • Le licenciement
  • Le départ à la retraite
  • La fin de CDD
  • Autre situations
  • Déterminer et calculer les indemnités de fin de contrat
  • Établir les documents de sortie

 

Les charges sociales

  • Calculer les charges sociales
  • Les régularisations
  • Établir les déclarations sociales
  • Connaître la procédure du contrôle Urssaf

 

La pratique de la paie sur logiciel

 

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