Être formateur CAPECIA

Nos formateurs sont de véritables partenaires. Ce sont les opérationnels de nos formations, déclinant sur le terrain la formation définie en amont avec le service de l’ingénierie pédagogique.

• Profil de nos formateurs

  • Le consultant formateur construit, anime et évalue les sessions de formation permettant aux salariés de l'entreprise d'acquérir des savoir-faire (maitrise de logiciel, une langue, …) et des savoir être professionnels spécifiques (des comportements et attitudes attendus dans une situation donnée)

    Il doit avoir des compétences techniques et une expérience professionnelle métier pour apporter :

    
    

    • L’expertise et l’expérience d’un professionnel
    • Les bonnes pratiques en entreprise et l’actualité liée à son domaine
    • Des conseils et le partage de cas concrets issus du terrain

    Des expériences pédagogiques

    
    

    • être capable de transmettre des savoirs et des compétences
    • connaître les différents outils et méthodes pédagogiques
    • disposer de qualité telle que la patience, l’écoute et l’adaptabilité

• Nos exigences et nos valeurs en termes d’ingénierie pédagogique

  • Nos objectifs pour nos stagiaires

    
    

    • Renforcer et développer leurs connaissances
    • Acquérir des compétences directement utilisables sur leurs postes ou pour leur évolution professionnelle
    
    

    Savoir s’adresser à un public varié

    
    

    • Groupe
    • Individuel
    • Salarié d’entreprise de tous secteurs
    • Demandeurs d'emploi
    
    

    Adapter ses enseignements

    
    

    • Avoir une pédagogie souple et active
    • Proposer une méthode et un contenu adaptés
    • Alternance d’apport théorique et pratique
    • Supports variés et ciblés en fonction du besoin
    • Mise en situation et jeux de rôle pour replacer le salarié dans son contexte professionnel

• Notre fonctionnement

  • 

    • Une inscription sur notre site pour être référencé à notre base de formateur
    • Des formations près de chez vous
    • Une fois votre inscription à notre base de formateur, vous êtes contacté en fonction des besoins de nos clients. Nous vérifions ensemble si votre profil est en adéquation avec les projets et les disponibilités du stagiaire.
    • Pour la suite nous vous invitons à consulter les étapes de la mise en place d’un projet de formation.

• Les différents statuts

  • 

    Formateur vacataire occasionnel : salarié en CDD, contrat d’usage correspondant à la convention collective de la formation. Pour plus d’information cliquez ici

    Formateur indépendant : contrat de sous traitance avec facturation de la prestation de formation :

    
    

    • Portage salarial : la société porteuse nous facture les prestations et reverse un salaire au formateur, moins sa commission. Pour plus d’information cliquez ici
    • Auto-entrepreneur. Pour plus d’information cliquez ici
    • Entreprise : EURL, SARL ou micro entreprise

• Votre espace personnel

  • Pour une communication fluide, vous retrouvez en ligne sur votre espace personnel les éléments relatifs aux missions et aux stagiaires que vous suivez :

    

    • Les pré-requis définis par notre service ingénierie pédagogique en amont de la formation et cahier des charges complets s’il s’agit d’une formation technique
    • Les feuilles d’émargement vierges
    • Votre contrat de travail

    

    • Les évaluations de niveau
    • Les questionnaires de satisfaction complétés par les stagiaires
    • Les relevés des heures de formation payés