Formation gestionnaire de paie – les bases
PROGRAMME DE FORMATION SUR MESURE
Gestionnaire de paie
Détails de la formation gestionnaire de paie – les bases
ObjectifsConnaitre les aspects juridiques de la paie Savoir mettre en place et décliner un processus paie Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives Public concernéGestionnaire de paie, Comptable service paie, Technicien de paie, Assistant de paie, … Pré-requisTout public Moyens pédagogiquesFormation en face à face Alternance d’apports théoriques et pratiques Mises en situation et jeux de rôles Travail sur les supports professionnels des stagiaires Mesure d’efficacitéSi les conditions matérielles le permettent, entrainement en situation réelle Durée21 heures (3 jours) |
Programme de formation en comptabilité – paie
1/ Droit social
Le cadre général du droit du travail
- Convention collective
- Institutions du personnel
- Registres obligatoires
Le contrat de travail
- Les différentes formes de contrat de travail
- L’établissement du contrat de travail
- L’exécution du contrat de travail
- La rupture du contrat de travail
Les déclarations sociales
- Les obligations de l’employeur
- Les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Point spécial sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) obligatoire au 1er janvier 2016
Les conditions de travail
- La durée du travail
- La rémunération
- La gestion des absences
- Les congés payés
La protection sociale
2/ Les techniques de paie
Le bulletin de salaire
- La démission
- Les Ruptures
- Le licenciement
- Le départ à la retraite
- La fin de CDD
- Autre situations
- Déterminer et calculer les indemnités de fin de contrat
- Établir les documents de sortie
Les charges sociales
- Calculer les charges sociales
- Les régularisations
- Établir les déclarations sociales
- Connaître la procédure du contrôle Urssaf
La pratique de la paie sur logiciel
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