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Comment bien choisir sa formation en anglais ?

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le 13 novembre 2014

Les entreprises poussent leurs salariés à se former en Anglais mais toutes n’ont pas de politique précise à ce sujet. L’employé se retrouve dans le brouillard et reste quelque peu désemparé face aux multiples solutions de formations professionnelles existantes.

 

Le marché de la formation professionnelle en Anglais propose plusieurs formules permettant aux salariés de se former :

 

Face à face (formation individuelle ou groupée)

E-LEARNING (formation sur plateforme en autonomie)

Visioconférence et Téléphone (formation à distance)

Immersion à l’étranger

Blended (combinaison de plusieurs formules)

 

Alors comment bien choisir sa formation professionnelle en Anglais ?

 

Sous quel format ?

 

Quel volume d’heures utiliser ?

 

Pour répondre à ces questions, vous devez définir votre projet de formation en fonction de :

 

Votre expérience

Selon votre expérience professionnelle, vous évaluerez la durée de votre formation.

 

En effet, si vous exercez votre métier depuis longtemps, vous avez pu développer au cours de votre parcours professionnel des compétences adaptées à votre fonction. Si vous choisissez de suivre une formation, celle-ci devra plutôt être de courte durée, l’objectif étant de vous apporter une valeur ajoutée à votre savoir-faire.

 

A l’inverse, si vous débutez votre carrière vous aurez besoin d’acquérir de nouvelles techniques vous permettant d’être opérationnel dans votre fonction. Par conséquent, cela correspond à des formations plus longues, puisque spécifiques, qui vous permettront d’élargir vos domaines de compétences.

 

Votre fonction

Votre poste vous permettra de délimiter la technicité du vocabulaire et les outils ou documents professionnels que vous devez maîtriser (mails, conférences téléphoniques, contrats, propositions commerciales, rapports, …).

 

En effet, selon les exigences de votre fonction la maîtrise de l’anglais peut s’articuler autour de plusieurs objectifs. Parfois, il est indispensable de maîtriser, en plus des expressions courantes utilisées en entreprise, un vocabulaire lié à votre poste ou votre secteur d’activité.

 

Cependant, avoir un bon niveau anglais n’est plus la simple exigence de certaines fonctions. Les entreprises s’internationalisent et l’anglais devient de plus en plus la langue de communication interne.

 

Votre ambition

Votre formation doit vous apporter un complément de compétences qui définira vos désirs d’évolution professionnels.

 

La maîtrise de l’anglais vous permettra d’occuper des postes liés à l’import/export, de travailler dans des entreprises internationales ou simplement d’évoluer en interne.

 

Parler Anglais est devenu aujourd’hui une véritable exigence en termes de recrutement et d’évolution interne.

 

Vos objectifs

Vous devez déterminer avec précision votre problématique pour choisir le format de votre formation en Anglais.

 

Comme exprimé auparavant, il existe une multitude de solutions de formation en Anglais. Toutes répondent à des objectifs de formation précis. Selon ces critères, vous sélectionnerez un format qui répondra à une pédagogie qui vous permettra de progresser.

 

Par exemple, si vous avez un besoin particulier lié à votre contexte, une formation individuelle vous sera plus bénéfique. Ou vous avez besoin de progresser très rapidement pour être prêts pour une présentation client et choisirez alors l’immersion à Londres pendant 1 semaine.

 

De plus, selon votre état d’esprit ou votre personnalité, certaines solutions vous correspondront mieux.

 

Votre niveau

Selon l’évaluation de votre niveau en Anglais, vous pourrez définir la formule de formation qui vous correspond.

 

Par exemple, il est préférable de choisir des formations plus longues si vous êtes de niveau débutant, ou bien des sessions courtes par téléphone si vous avez un niveau avancé et avez juste besoin de pratique pour entretenir vos connaissances.

 

L’organisme doit dans tous les cas vous évaluer en amont de la formation pour déterminer la formule qui convient en fonction de vos compétences actuelles.

 

Vos disponibilités

Votre emploi du temps vous permettra de cibler la formule qui conviendra le mieux à vos disponibilités.

 

Chaque formule répond à des durées de séance bien distinctes.

 

Une formation en face à face nécessite un minimum de 2 heures de formation pour qu’elle ait un impact bénéfique. Elles doivent donc être planifiées à l’avance et vous devez maîtriser votre agenda.

 

A l’inverse, une séance au téléphone dure généralement entre 15 et 30 minutes. Ce format vous permet une souplesse d’organisation et une amplitude horaire plus élargie.

 

Tous ces éléments vous permettront de définir votre besoin de formation professionnelle en Anglais et ainsi, choisir la formule la plus adaptée à votre profil.

N’hésitez pas à demander conseil à l’organisme qui vous orientera dans le choix de votre formation en Anglais.

 

Il ne vous reste plus qu’à connaître les solutions de formations en Anglais et valider votre choix :

 

Pourquoi choisir le face à face en Intra pour une formation professionnelle en Anglais?

Pourquoi choisir le face à face en Inter pour une formation professionnelle en Anglais?

Pourquoi choisir le téléphone pour une formation professionnelle en Anglais?

Pourquoi choisir la visioconférence pour une formation professionnelle en Anglais?

Pourquoi choisir l’E-learning pour une formation professionnelle en Anglais?

Pourquoi choisir l’immersion pour une formation professionnelle en Anglais?

Pourquoi choisir le blended pour une formation professionnelle en Anglais?

 

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