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le journal de Marcus, la formation professionnelle

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le 2 décembre 2014

L’objectif de ce journal est d’apporter les réponses aux questions que se pose un salarié sur la formation professionnelle au sein de l’entreprise.

Nous allons suivre le quotidien de Marcus salarié depuis 7 ans au sein d’une entreprise.

Bien que fictive, son histoire regroupe les situations liées à la formation que rencontre un salarié durant sa vie professionnelle.

Régulièrement, Marcus postera une histoire dans son journal pour regrouper les questions que se posent tous les salariés au sujet de la formation ainsi que leur réponse. Le ton du journal se veut décaler et original. Les informations données sur la formation restent quant à elles réelles et précises.


Bonjour, je m’appelle Marcus, j’ai 35 ans et je travaille depuis maintenant 7 ans en tant qu’assistant commercial au sein l’entreprise CAPEMAN, spécialisée dans la fabrication de produits pharmaceutiques. Nous sommes 80 salariés dans notre entreprise. Notre société a 3 sites basés en France.

 

Je suis régulièrement en contact avec notre prestataire allemand qui communique uniquement en Anglais par mail et téléphone.

 

Aujourd’hui, durant mon entretien annuel, je demande à Thierry, mon manager, de suivre une formation en Anglais dans le cadre de mon DIF. Celui-ci me répond qu’il est d’accord mais qu’il doit se renseigner auprès de Maria notre DRH pour savoir comment la mettre en place.

 

Thierry me propose de rencontrer Maria car j’ai beaucoup de questions qui me restent sans réponses. Maria qui s’occupe de la formation chez nous saura me répondre :

 

Qu’est ce que le DIF ?

Le Droit Individuel à la Formation est un dispositif qui permet à tout type de salarié (public et privé) et demandeur d’emploi de suivre une formation continue.

Le salarié dispose de 20 heures par an cumulable durant 6 ans soit un plafond de 120 heures.

Pour en savoir plus : vos dispositifs de formation

A partir du 1er janvier 2015, il sera remplacé par le Compte Personnel de formation (CPF)

 

Où puis-je voir le nombre d’heures de DIF dont je dispose ?

Le nombre d’heures de DIF dont vous disposer doit être indiqué sur votre fiche de paie.

Si ce n’est pas le cas, dirigez vous après de votre service RH qui saura vous indiquer votre nombre d’heures à votre disposition.

 

Comment dois-je faire ma demande de DIF ?

C’est le salarié qui doit faire une demande écrite auprès de son DRH

 

Qui décide de la validation de ma demande de DIF ?

C’est votre employeur qui valide votre DIF. Il dispose légalement d’un délai d’un mois pour vous répondre.

 

Quand est-ce que je peux faire mon DIF ?

La réalisation de votre formation doit en théorie se dérouler en dehors de votre temps de travail.

Cependant, avec l’accord de votre employeur, vous pouvez la suivre sur votre temps de travail.

 

Est-ce que je perçois mon salaire pendant la formation ?

Si vous effectuez votre formation en dehors de votre temps de travail, vous disposez d’une allocation qui correspond à 50% de votre salaire horaire net.

Si vous réalisez la formation sur votre lieu de travail, vous ne bénéficiez pas d’allocation.

 

Auprès de qui m’adresser pour obtenir un devis de formation DIF ?

Certaines entreprises dont la politique DIF est bien huilée ont déjà des partenariats avec des organismes de formation. Par conséquent, le service RH validera votre formation avec les organismes de leur choix.

Dans le cas contraire, c’est à vous de vous rediriger auprès des organismes de formations. Ils sont à votre écoute. Selon vos objectifs, votre niveau et le budget de votre formation, ils vous proposeront la formule de formation adaptée et ils vous adresseront un devis.

Faites votre devis en ligne

 

Est-ce que j’ai le droit de suivre n’importe quelle formation dans le cadre du DIF ?

Il est très rare qu’une entreprise accepte une formation DIF sans lien direct avec votre fonction actuelle. Votre employeur finance la formation, il validera donc une formation liée à votre contexte professionnel et votre poste.

Par exemple une comptable aura très peu de chance de faire valider une formation pour créer et gérer un site Internet. A l’inverse, cette même comptable aura plus de chance de faire valider une formation lui permettant de perfectionner ses compétences sur le bilan comptable.

 

Comment bien choisir ma formation en Anglais ?

Lisez notre article sur comment bien choisir sa formation en Anglais?

 

Grâce à aux réponses de Maria à mes questions, j’y vois plus clair sur la notion de formation dans le cadre du DIF.

Maria m’a proposé de luis adresser ma demande de DIF via une lettre manuscrite pour valider ma demande.

De plus, elle m’a demandé de lui adresser deux ou trois devis pour une formation de 20 heures. Grâce à internet, j’ai pu trouver facilement des organismes qui proposaient des formations en Anglais.

Et ma demande de formation en Anglais a été validée.

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