Ce que le CPF va changer pour les Ressources Humaines

Au 1er janvier 2015 disparait le DIF (droit individuel à la formation) pour faire place au CPF (compte personnel de formation) ce qui induit beaucoup de changement pour les services RH.

Un des objectifs de la réforme est de simplifier la gestion de la formation pour les ressources humaines et d’alléger les obligations fiscales des entreprises.

Les mots utiles :

RNCP : répertoire national des certifications professionnelles

OPCA : organismes paritaires collecteurs agrée lien vers notre site

FPSPP : est un fonds chargé de sécuriser les parcours professionnels des salariés mais aussi de favoriser le maintien et le retour à l’emploi des personnes les plus fragiles sur le marché du travail

MSB : Masse salariale brute

Pour plus d’informations : Lien vers notre page financement