
Ce que le CPF va changer pour les Ressources Humaines
Liste des Articles > Actualités de la formation, Réforme, Ressources Humainesle 26 novembre 2014
Au 1er janvier 2015 disparait le DIF (droit individuel à la formation) pour faire place au CPF (compte personnel de formation) ce qui induit beaucoup de changement pour les services RH.
Un des objectifs de la réforme est de simplifier la gestion de la formation pour les ressources humaines et d’alléger les obligations fiscales des entreprises.
Les mots utiles :
RNCP : répertoire national des certifications professionnelles
OPCA : organismes paritaires collecteurs agrée lien vers notre site
FPSPP : est un fonds chargé de sécuriser les parcours professionnels des salariés mais aussi de favoriser le maintien et le retour à l’emploi des personnes les plus fragiles sur le marché du travail
MSB : Masse salariale brute
Pour plus d’informations : Lien vers notre page financement
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