Socle de compétences professionnelles : Apprendre à apprendre

La nouvelle loi sur la formation a mis en avant un sujet sensible dont chacun doit prendre conscience et surtout les employeurs.

Tout individu, quel que soit son métier ou son secteur professionnel, devrait maîtriser totalement l’ensemble des connaissances et compétences du référentiel (établi par le Comité Observatoires et Certifications) pour valider le socle de compétences professionnelles de manière à assurer son employabilité.

Le socle couvre sept domaines dont : 

Apprendre à apprendre tout au long de la vie constitue un socle de compétences liées à la connaissance de soi, l’optimisation de ses conditions d’apprentissage et l’entretien de sa curiosité et de sa motivation. Outre la capacité à mettre à jour son CV et formuler un projet professionnel réaliste, il s’agit d’être capable de se renseigner sur les besoins de compétences associés à son projet professionnel et définir des objectifs professionnels et des objectifs de formation qui sont en adéquation.

Exemples de formations :
 

• - Etre à l’aise avec les consignes écrites

• - Adapter les techniques de lecture rapide et efficace

 Les autres domaines :

1 – Communiquer en français

2 – Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique

3 – Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique

4 – Travailler dans le cadre de règles définies et d’un travail en équipe

5 – Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel

7 – Maîtriser les gestes et postures de base, et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires