
Formations en développement personnel: le TOP 5
Liste des Articles > Developpement Personnelle 4 février 2015
Depuis maintenant plusieurs années, les organismes proposent de plus en plus des formations en développement personnel.
Au-delà des compétences techniques, le salarié a plus que jamais besoin d’un épanouissement personnel dans son travail.
Cet épanouissement a lieu lorsque le salarié se connaît et sait tirer pleinement avantage de ses atouts dans son travail:
– Il sait identifier en amont les sources de stress et les amoindrir,
– Il fait preuve d’empathie et sait ainsi gérer les conflits au quotidien,
– Il n’a pas peur de s’exprimer en public car il sait gérer sa respiration et est convaincu du message qu’il va délivrer,
– Il comprend ses émotions et sait les maîtriser pour en tirer profit,
– Il n’hésite pas à argumenter et à s’affirmer.
Nous allons vous lister les formations les plus en vue et les plus demandées :
– Formation en gestion du stress,
– Formation en gestion des conflits,
– Formation en prise de parole en public,
– Formation en gestion des émotions,
– Formation en affirmation de soi.
Que peut-on vraiment attendre de ces formations en développement personnel ?
Que proposent-elles?
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