Qui sont les formateurs ?

Les formateurs construisent, animent et évaluent des sessions de formation permettant d’acquérir des savoir-faire (maitrise de logiciel, une langue, …) et des savoir être professionnels (des comportements et attitudes attendus dans une situation donnée).

Les formateurs ont des casquettes multiples et se doivent d’être polyvalent.

Il leur est nécessaire d’avoir :

Des compétences techniques et une expérience professionnelle métier pour apporter :

– L’expertise et l’expérience d’un professionnel.

– Les bonnes pratiques en entreprise et l’actualité liée à son domaine.

– Des conseils et le partage de cas concrets issus du terrain.

Des connaissances pédagogiques pour :

– Être capable de transmettre des savoirs et des compétences.

– Connaître les différents outils et méthodes pédagogiques.

– Disposer de qualité telle que la patience, l’écoute et l’adaptabilité.

Construire ses formations dans l’objectif de :

– Renforcer et développer les connaissances.

– Acquérir des compétences directement utilisables sur les postes des stagiaires ou pour leur évolution professionnelle.

Savoir s’adresser à un public varié :

– Groupe

– Individuel

– Tous niveaux

– Salarié d’entreprise de tous secteurs

– Demandeurs d’emploi

– Apprentis

Adapter ses enseignements

– Avoir une pédagogie souple et active.

– Proposer une méthode et un contenu adapté.

– Alterner les apports théoriques et pratiques.

– Utiliser des supports variés et ciblés en fonction des besoins.

– Mettre les apprenants en situation et pratiquer des jeux de rôle pour replacer le salarié dans son contexte réel.