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Pourquoi faire une formation en management ?

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le 15 octobre 2015

Les salariés sont de plus en plus attirés par les formations sur le management, et leur entreprise les y encourage. Les thèmes de formation sur les catalogues proposés par les organismes de formation sont tous séduisants, mais comment faire le bon choix ?

 

La formation en management, pour quoi faire ?

On prend de plus en plus en compte que le succès d’un projet dépend de la compétence des dirigeants et managers à mobiliser leurs collaborateurs.

 

L’image du chef qui sait tout et peut tout seul n’est plus de mode. Les tendances en management tiennent de plus en plus compte des attentes des salariés qui se considèrent, à juste titre, comme un levier de l’entreprise.

 

Ainsi, parmi les attitudes les plus démotivantes dénoncées par les employés, figurent : l’appropriation par le dirigeant d’un travail réalisé par un salarié ou le refus de reconnaître une réalisation de celui-ci, l’insuffisance de soutien pour la réalisation d’un projet complexe, l’injustice dans une évaluation, le manque de transparence dans les informations, etc.

 

Pour être « un bon » manager les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques : capacité à l’empathie, l’écoute, la motivation, la communication, etc.

 

L’évolution du management et du métier de manager 

Dans les années 80 et 90, on reconnaissait un manager pour ses compétences techniques dans le métier ou par ses savoirs sur les nouvelles technologies. Aujourd’hui, le management a dépassé ces limites.  Les formations en management sont développées dans ce sens, reste à identifier la formation qui vous correspond.

 

- De nouvelles méthodes de travail sont adoptées, telle la conception et la mise en œuvre de projets faisant collaborer des compétences de différents services. => Comment piloter une équipe et un projet ?

 

- Les entreprises doivent vivre avec le choc des générations et des cultures : les jeunes sont appréciés pour leurs nouvelles idées et les seniors pour leur expérience. => Comment manager des équipes intergénérationnelles ?

 

- Les travailleurs évoluent continuellement sous pression et refusent d’être considérés comme des machines bonnes à produire. Le burn out est reconnu comme une maladie professionnelle. => De quelle manière motiver au mieux des travailleurs stressés à force de vivre dans un environnement de travail changeant et insécurisant ?

 

- Les entreprises se développent à l’international, installent des entités à l’étranger… => Dans un contexte d’internationalisation quelles sont les techniques pour mobiliser et unifier des collaborateurs de cultures différentes ?

 

- Face aux situations difficiles que peuvent vivre certaines entreprises : restructurations, licenciement, … => Comment entraîner les équipes à adhérer au changement et gérer au mieux les situations de conflit ?

 

- Le manager d’aujourd’hui, tenu à l’obligation de résultat et à la performance, doit répondre aux attentes de la direction. Mais il doit aussi entretenir la motivation au sein de son équipe en tenant compte de ses besoins et aspirations. => Quels sont les savoirs nécessaires pour susciter l’adhésion des salariés à la stratégie de l’entreprise ?

 

Leadership, maîtrise des outils du management, développer un comportement assertif, la gestion des situations de crise et de conflits, mobiliser et animer une équipe , adaptation au changement, techniques de communication interpersonnelle, préparation à la fonction de manager, manager les générations Y, les générations Z,  ……

 

Les thèmes sur les formations en management sont divers et variés et évoluent en fonction de l’évolution du métier de manager.

 

Comment choisir ?

Avant de choisir une formation, il faut se poser les bonnes questions et prendre du recul sur son poste. Se questionner, analyser les problèmes de son équipe, se demander ce qui ne fonctionne pas et pourquoi pas même demander directement à son équipe ! C’est déjà un pas vers la communication.

 

N’hésitez pas à nous contacter, les conseillers de CAPECIA pourront vous aider à identifier la formation qu’il vous faut. Découvrez nos formations en management : http://capecia-formations.fr/formations/management/

 

Pour vous donner un peu plus de matière : Comment choisir sa formation en management ?


 

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