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Au 1er janvier 2015, le DIF (droit individuel à la formation) va disparaître pour faire place au CPF (compte personnel de formation).
Un des objectifs de la réforme est de rendre la formation aux demandeurs d’emploi plus accessible et plus simple.
Voici la liste des abréviations utiles pour vous y retrouver:
DIF : les heures de formation que vous avez cumulées en tant que salarié sont utilisables après la rupture de votre contrat de travail
CPF : compte personnel de formation remplace le DIF au 1er janvier 2015
OPCA : organismes collecteurs des fonds de la formation – les entreprises leur versent leur cotisation à la formation et l’OPCA en gère la répartition
Pour connaitre l’OPCA dont vous dépendez –cliquez-ici
Pour plus d’information:
Lien vers notre page financement
A retenir :
– Pas de perte d’heures en cas de période de chômage.
– Vous êtes le gestionnaire de vos heures de formation.
– Le CPF vous amène à des formations diplômantes ou qualifiantes.
– Plus de fluidité dans l’accès à la formation et des démarches plus simples.
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