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La nouvelle loi sur la formation a mis en avant un sujet sensible dont chacun doit prendre conscience et surtout les employeurs.
Tout individu, quel que soit son métier ou son secteur professionnel, devrait maîtriser totalement l’ensemble des connaissances et compétences du référentiel (établi par le Comité Observatoires et Certifications) pour valider le socle de compétences professionnelles de manière à assurer son employabilité.
Le socle couvre sept domaines dont :
Cette compétence clé concerne la bonne utilisation des nombres et unités de mesure (de temps, de quantités ou d’espace) et leur utilisation dans le cadre d’un raisonnement mathématique de type problème. Elle est utile pour donner des outils permettant de contrôler la cohérence de résultats obtenus, comprendre et utiliser les pourcentages, effectuer des calculs de périmètre, surface ou volume ou encore expliquer une suite de calcul par exemple.
Exemples de formation :
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- Etre efficace dans des situations professionnelles demandant un recours au calcul
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- Développer son esprit logique
Les autres domaines :
3 – Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
4 – Travailler dans le cadre de règles définies et d’un travail en équipe
5 – Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
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